自從海南被指定建設為自由貿(mào)易港以來，減免稅費、資金補助、政策支持等紅利吸引了無數(shù)的創(chuàng)業(yè)者趁著政策福利大賺一番，在海南注冊的公司越來越多，各類企業(yè)齊聚海南。 

既然在海南注冊公司這么火熱，可注冊的企業(yè)類型又那么多，可能一些朋友會有這樣的疑問：“我注冊一家個體戶，可以用來經(jīng)營勞務派遣業(yè)務么？”關于這個問題，就讓小博來為大家詳細解答一下。

一、什么是勞務派遣？

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

二、個體戶是否具備經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的資質(zhì)？

在勞務派遣中實際的用人單位可以是個體戶，但勞務派遣公司不能是個體戶，個體戶沒有資格實行勞務派遣。

勞務派遣是有特別資質(zhì)的有限公司才能實行，這是經(jīng)過審批的，不是隨便一家個體戶說派遣就能派遣，因為這樣操作不僅不規(guī)范，還會給企業(yè)帶來很大的風險。

并且勞務派遣類公司也不能注冊成個體戶，因為注冊勞務公司對資金有要求的，而且要求資金到位，而個體戶是沒有注冊資本的。

三、個體戶可以申辦人才中介服務嗎？

設立人才中介服務機構應具備下列條件：

1. 有與開展人才中介業(yè)務相適應的場所、設施,注冊資本（金）不得少于10萬元；

2. 有獨立承擔民事責任的能力。

個體戶根本無法滿足條件，所以不能申辦人才中介服務。 

四、勞務派遣有哪些好處？

1. 降低人事管理成本；

2. 用工方式靈活；

3. 降低招工招聘費用；

4. 提高勞動生產(chǎn)率；

5. 避免勞動合同爭議；

6. 可以節(jié)省相關社會保險費用和稅費等財務支出。

五、如果想創(chuàng)辦勞務公司需要哪些條件呢？

1. 注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

2. 有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；

3. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，達到上述所列條件外，必須向勞動行政部門依法申請行政許可，辦理勞務派遣許可證；拿到許可證后，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。

六、辦理勞務派遣經(jīng)營許可證的條件

1. 注冊地與經(jīng)營的地方要相同且不小于50平米；

2. 驗資機構200萬元以上的驗資報告，或一年的財務審計報告要高于200萬元；

3. 與開展業(yè)務相匹配的設施，管理系統(tǒng)等說明；

4. 法人身份證明；

5. 公司社保開戶以及社保繳費清單。

只要是從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等經(jīng)營活動的公司或機構，需要以勞務派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同，然后再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進行支付服務費，這類企業(yè)全都要辦理勞務派遣經(jīng)營許可證。 

七、勞務公司可以開具代理服務費發(fā)票嗎？

代理服務費是勞務派遣公司的主要收入來源。只要業(yè)務合法，內(nèi)容真實，勞務派遣公司可以開代理服務費的發(fā)票。

八、關于勞務派遣項目和外包的擴展資料

一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內(nèi)容。

而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司底層人員招聘需求最多，也最繁雜，這種業(yè)務可以外包；國家法定的福利，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系協(xié)調(diào)、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。

所以說想要注冊成勞務派遣公司是有一定的條件的，個體戶并不能直接經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，但是法人可以另外注冊一家具有勞務派遣資質(zhì)的公司來開展相關業(yè)務。大家如果想在海南注冊公司或需要財務代理，亦或是有關于海南人才落戶的問題，歡迎咨詢海南博宇會計。