今年的海南人才落戶異常火爆，已經(jīng)有35.8萬人成為“新海南人”。而且，海南“人才引進”的福利，真的很“香”。這不，除了給戶口、送房子、發(fā)補貼外，最近，為了吸引人才來找工作，海南還提供免費住宿呢！

那么，海南人才引進福利具體有哪些？來海南人才引進落戶的都是一些什么人？下面就跟著小博來了解下吧。

01 海南人才引進福利具體有哪些？

（1）招才引智啟動，來海南求職免費住

“聚四方之才 共建自貿(mào)港”2021年海南自由貿(mào)易港招才引智活動，10月24日在海口正式啟動，向世界釋放出海南自貿(mào)港求賢若渴的強烈信號，招才引智相關(guān)信息頻頻在朋友圈刷屏，首批精準發(fā)布的3.6萬個急需緊缺人才崗位，立即吸引四方之才踴躍投遞簡歷。

據(jù)悉，招才引智啟動首日，逾1.7萬份簡歷飛向海南自貿(mào)港！首批公布的3.6萬個招聘崗位，不乏優(yōu)質(zhì)高薪崗位。其中，三亞中科海洋研究院招聘的“科技帥才”，要求的最低學(xué)歷為博士研究生，招聘人數(shù)3人，開出的月薪達10萬-20萬元。三亞崖州灣科技城管理局招聘崗位“科教城理事會秘書長（管理局）”，開出的月薪為6.5萬-13萬元，最低學(xué)歷要求為碩士研究生，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗10年以上等。海南生態(tài)軟件園集團有限公司本次共發(fā)布19個優(yōu)質(zhì)崗位，其中8個校招職位，月薪最高1.5萬元，11個社招職位，月薪最高4.5萬元。

此外，還有一項“免費住”的福利提供給應(yīng)聘者。共青團海南省委、省委人才發(fā)展局、省人社廳聯(lián)合開發(fā)了“青年（人才）筑夢驛站”公益項目，作為“中國（海南自貿(mào)港）青年筑夢大道”創(chuàng)建工作中的重要項目載體之一，該項目可為來瓊就業(yè)的外地青年及本省跨市縣就業(yè)的青年提供一定期限的臨時免費住宿或提供低于市場價格的優(yōu)惠住宿。

申請條件：

1.18-35周歲；

2.省外或本市縣外的青年。身份證號為判定的唯一標準，本市縣青年不能免費入住本市縣“驛站”；

3.本科以上學(xué)歷者（學(xué)信網(wǎng)備案），應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)；

4.擬到海南各市縣就業(yè)。申請免費入住“驛站”時需在線上完成“誠信承諾”，同時提交相關(guān)就業(yè)憑據(jù)，如筆試準考證、面試通知郵件、短信等；

5.在本市縣無申請“驛站”免費住宿服務(wù)的歷史記錄（一人只能住一次），“驛站”免費住宿時間最長不超過規(guī)定期限（?？诘貐^(qū)驛站免費住宿時間最長不超過5日，其余市縣驛站有相關(guān)規(guī)定期限，入住期間需每日提交求職證明）；

6.符合防疫要求，持海南健康綠碼，身體健康，無重大疾病和傳染??；

7.符合以上六項條件方可申請人才驛站免費住宿。不符合條件的18-35歲非本地戶籍青年，可領(lǐng)取“筑夢青年卡”享受低折優(yōu)惠入住人才驛站；

8.免費入住最高時限為5天。入住期間如有續(xù)住意愿，請在首頁點擊“打卡續(xù)住”提交申請，若超過免費入住最高時限，可享受低折優(yōu)惠續(xù)住。

（2）最高10萬元！三亞中央商務(wù)區(qū)10條措施支持引進人才

10月26日，從三亞中央商務(wù)區(qū)了解到，為進一步完善園區(qū)人才引進及服務(wù)機制，切實解決園區(qū)引才、育才、留才、服務(wù)人才的難點和堵點問題，三亞中央商務(wù)區(qū)日前出臺了支持園區(qū)用人單位引進人才十條措施。該措施自2021年10月1日起實施，試行一年。

措施提到，將全方位支持園區(qū)用人單位引才，給予園區(qū)用人單位引才補貼，津貼指導(dǎo)標準最高可達到100000元/人。鼓勵園區(qū)用人單位儲備人才，在讀博士研究生每月可拿到2000元/人。

支持園區(qū)用人單位成立工作站，符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，在園區(qū)落戶的院士（專家）工作站、博士后科研工作（流動）站，在省級資助的基礎(chǔ)上，根據(jù)省級資助總額的50%給予配套資助。

措施提出，要鼓勵高校畢業(yè)生留園創(chuàng)業(yè)，支持畢業(yè)5年內(nèi)的各類高校畢業(yè)生到園區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。

PS：具體的《三亞中央商務(wù)區(qū)支持園區(qū)用人單位引進人才十條措施》資料，可以找小博要哦。

（3）人才住房和購房有補貼

租房：

本科畢業(yè)生：每月補貼1500元；

碩士研究生：每月補貼2000元；

博士研究生：每月補貼3000元；

（按季度發(fā)放）

購房：

本科畢業(yè)生：每年補貼1.8萬元；

碩士研究生：每年補貼2.4萬元；

博士研究生：每年補貼3.6萬元；

（按年度發(fā)放）

資格條件：

2018年5月13日之后引進的35歲以下的全日制本科畢業(yè)生、40歲以下的全日制碩士畢業(yè)生、50歲以下取得博士學(xué)位的畢業(yè)生；海南省普通高等學(xué)校2018年及以后全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參照執(zhí)行。

符合以上條件之一，就可以在海南享受住房租賃補貼和購房補貼，同一時段只能享受一種補貼，享受兩種補貼的時間累計不能超過3年。

（4）高層次人才免費送房+租房補貼

《百萬人才進海南行動計劃》規(guī)定，海南為引進的大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈予80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈予100%產(chǎn)權(quán)。

同時，其他各類人才也能享受到住房租賃補貼，其中拔尖人才每月5000元，其他類高層次人才每月1500元-3000元。

（5）來海南創(chuàng)業(yè)有政策扶持

《行動計劃》一方面為各類人才來瓊創(chuàng)業(yè)提供支持，比如創(chuàng)業(yè)人才可向有關(guān)金融機構(gòu)申請最高200萬元、最長5年期限的信用貸款或保證擔保貸款；可在入駐園區(qū)申請100平方米以內(nèi)、3年內(nèi)零租金的辦公用房；另一方面我省又為科技人員離崗創(chuàng)業(yè)進行松綁，允許其在事業(yè)單位保留身份、人事關(guān)系、社會保險3年，通過營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓有志于創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位科研人員安心創(chuàng)業(yè)。

（6）企業(yè)集體引進人才有政策優(yōu)惠

海南對引才績效突出的給予獎勵，比如成功引進大師級人才或團隊的，按50萬元/人、200萬元/團隊標準進行獎勵；對成功引進杰出人才或團隊的，按10萬元/人、50萬元/團隊標準進行獎勵。企業(yè)招才引智投入實行稅前扣除，國有企業(yè)引才投入成本視為當年利潤考核。

（7）配偶就業(yè)有安排

全職引進的各類高層次人才，配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位人員的，可對口安排相應(yīng)工作；配偶為企業(yè)人員的，可安排到企業(yè)工作；配偶未就業(yè)且符合崗位條件的，可經(jīng)考核安排到事業(yè)單位就業(yè)；其他未就業(yè)的，按當?shù)厣鐣骄べY一定比例發(fā)放生活補助，3年內(nèi)為其繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。這些保障力度還是很大的。

（8）人才醫(yī)療有保障

全職引進的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫(yī)療保健服務(wù)對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬元；

杰出人才每人每年1萬元的標準，享受由政府提供的相應(yīng)層次的醫(yī)療保健服務(wù)待遇，保障金額還將隨經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，其配偶及直系親屬還可以享受在全省三級醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”服務(wù)。

（9）人才引進落戶可買兩套房

海南落戶主要以全日制大專以上的學(xué)歷，以及中職職稱和高職職稱等均可評為人才引進，享有海南自貿(mào)港人才引進相關(guān)政策和好處。并且在年齡方面，大專40周歲以下，本科40周歲以下，碩士研究生55周歲以下。

海南人才引進落戶可以購買兩套房。其中，?？谛枰I1年社保才能買第一套房，首付30%；第2套房備案滿3年，可以買第二套首付50%；還可以申請廉租房、公租房、安居房、經(jīng)濟適用房和人才引進保障房等政府保障性住房。

02  35.8萬人成為“新海南人”，哪些是高層次人才？

2020年6月1日《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》公布以來,海南共引進各類人才26萬人，較總體方案發(fā)布前同比增長391%；從2018年4月13日到今年9月底，海南共引進人才35.8萬人，較“4·13”以前同比增長916%。與此同時，海南全省常住人口突破1000萬人，達到10081232人，十年增長近141萬人。

“人才之翼”，凸顯“雁陣效應(yīng)”，帶動海南自由貿(mào)易港各行業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。2021年上半年，海南全省地區(qū)生產(chǎn)總值2885.85億元，同比增長17.5%；2021年一季度，海南實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1396億元，同比增長19.8%，增速居全國第二。

人因事聚，事因才興。數(shù)字的背后，是海南飛速前進的步伐；撐起這步伐的，是“請得來”、“留得住”的海南聚才故事。

哪些是海南自由貿(mào)易港高層次人才？

根據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才認定辦法》（以下簡稱《辦法》）規(guī)定，高層次人才是指符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準（2020）》（以下簡稱《分類標準》），依據(jù)市場認可、專業(yè)共同體和社會認可等方面標準所劃分的A、B、C、D、E類人才。

《分類標準》認定的A、B、C、D、E類人才與2019年的《海南省高層次人才分類標準》認定的大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才是分別對應(yīng)，同等享受相應(yīng)服務(wù)保障待遇。

海南目前是以收入水平作為人才層次的主要評判標準，學(xué)歷反而不是最重要的高學(xué)歷。市場認可標準：

(一)A類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到300萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業(yè)納稅總額達到10億人民幣的非國有企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營管理者(房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)除外)。

(二)B類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到100萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業(yè)納稅總額達到3億人民幣的非國有企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營管理者(房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)除外)。

(三)C類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到50萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業(yè)納稅總額達到1億人民幣的非國有企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營管理者(房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)除外)。

(四)D類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到25萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業(yè)納稅總額達到2500萬人民幣的非國有企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營管理者(房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)除外)。

(五)E類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到3萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業(yè)納稅總額達到500萬人民幣的非國有企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營管理者(房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)除外)。

03  來海南人才引進落戶的都是些什么人？

第一類，是因為身體原因來海南的。

不管是大人還是小孩兒，不太適應(yīng)老家的氣候，比如鼻炎、氣管炎、體寒抑郁一類的問題，來到海南以后，確實很多人自己就好了。這部分人會選擇在海南買房，常年定居下來。

第二類，來海南的理由是上學(xué)。

它里面還分成三種，第一種是成績差一點的，在老家可能連高中都上不了了，在海南咱們至少能混個高中上。

第二種是學(xué)習(xí)成績中等的，在老家學(xué)習(xí)壓力太大了，而且是千軍萬馬過獨木橋，還不如來海南享受一下高考紅利，也能比較容易地考到一個本科院校。

第三種是學(xué)習(xí)成績非常優(yōu)秀的孩子。來到海南，目標明確，就是為了沖刺985、211和清華北大。這里面小學(xué)就來讀書的，大部分在條件允許的情況下都會買一套房子，因為這是個持久戰(zhàn)。為了讀初中來的是一半買房，一半租房。未來，海南讀高中的大部分在初三之前會來到海南，參加海南省的中考，這部分人基本都是租房，或者孩子在學(xué)校住宿，父母在老家上班。

第三類，來海南落戶的人，是因為投資買房。

落個戶，買個200多萬的房子，扔在那兒就不管了。五年以后，發(fā)展好了咱可以賣，發(fā)展不好咱可以住。位置只要選的不要太差，總比上班賺的多。當然，我們一定要堅持房住不炒的原則，炒房的人，我勸你不要來海南。

第四類，是因為海南自貿(mào)港的政策，來到海南創(chuàng)業(yè)的人。

這部分人，基本就是拿個身份證占一個坑，看海南的具體政策到底如何執(zhí)行。有機會呢，就在這邊工作。過一段時間，也就去其他大城市打拼了。他們只是希望能夠把握住自貿(mào)港發(fā)展起來的第一波紅利。

第五類，是身邊有資源，來到海南專門幫人辦事兒的人。

總之，無論來自何方，無論國內(nèi)國外，包容萬千的海南自貿(mào)港，正在以融匯四海的胸懷，為每一位來到這里的人提供機遇與實惠。如果你也看好海南今后的發(fā)展，打算在海南落戶，或是創(chuàng)辦公司的話，歡迎咨詢我們海南博宇會計。